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聚会|和小人相处,别有这三种抱怨,守口如瓶不会被小人抓住把柄


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聚会|和小人相处,别有这三种抱怨,守口如瓶不会被小人抓住把柄

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聚会|和小人相处,别有这三种抱怨,守口如瓶不会被小人抓住把柄

近日 , 在网上看到有位班长李先生分享了自己组织同学聚会的经历 , 他在同学区间看到女生来的人数比较少 , 所以便提议女生免单 , 男生多拿200元 , 本来男生只需要拿200元 , 可是现在又多拿200元 , 成为了400元 , 所以大家对于李先生的提议并不是很赞同 , 在同学聚会结束后 , 大家纷纷退出了同学群 , 李先生再三解释 , 但是也是无法挽回在同学心中的印象 。 而李先生反而成为了大家心中的小人 。

在笔者看来 , 现在有很多的小人 , 在参加聚会的时候 , 经常会有一些小人的行为 , 而大家在和小人相处的时候 , 其实也应该要记住以下这几个规矩 。
【聚会|和小人相处,别有这三种抱怨,守口如瓶不会被小人抓住把柄】第一、和小人相处不要抱怨公司的领导和同事 , 有些员工在进入公司工作多年 , 其实往往得不到领导重用 , 就是因为他们在和小人相处的时候 , 总觉得公司的领导工作能力差 , 管理经验又一般 , 所以便会不断地抱怨和吐槽领导 , 可是殊不知有些同事便会在背后打你的小报告 , 所以你很难在公司里在执行任务的时候得到领导认可 , 领导也会在听信小人的谗言后认为你是一个投机取巧的小人 。

每个员工在公司里要记住只要完成自己的本职工作 , 其实就可以帮助你在执行任务的时候获得一定的结果和工资 , 如果你总是在没事的时候到处造谣惹事 , 生非造出抱怨 , 可能就会被对方利用 。
第二、不要抱怨自己想要离开公司有这样的想法 , 其实只要跟家人朋友说几句就足够了 , 可是在职场中 , 如果你喜欢抱怨 , 对工作不满意 , 对工资不满意 , 经常性地跟同事和领导提建议 , 经常跟同事说三道四 , 不停地发或散发负面情绪 , 如果这些话题传到领导耳朵里 , 自然就会打乱领导的计划 , 而且在团队中你并没有站在领导角度去考虑问题 , 在领导看来你是不负责任的员工 。

第三、抱怨工作难却不想着去改变 , 更不想去适应工作环境 , 有些员工在和同事聊天的时候 , 其实就在抱怨工作太困难 , 这样就会给领导留下负面的印象和形象 , 每个员工其实都是在不断地快速成长 , 大家需要在不同的岗位中不断地去适应去改变 , 这样才能够帮助你在行业中获得非常好地发展 。
可是如果你总是跟同事抱怨 , 无法管住自己的嘴 , 可能就会因为吐槽失去工作岗位 。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中 , 大家一起交流 。
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