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监控视频|从外企挖来的总裁,到任的第一件事,就是到985招人,结果很意外


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监控视频|从外企挖来的总裁,到任的第一件事,就是到985招人,结果很意外

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【监控视频|从外企挖来的总裁,到任的第一件事,就是到985招人,结果很意外】从外企挖过来的新总裁到任后 , 第1件事就是到985高校招聘 , 将本科生工资定为10000元 , 硕士生15000元 , 一年后再提升60%!

这么漂亮的事情结果却让人尴尬 。 公司为了实现二次发展 , 特地从某知名外企挖过来一位资深总监 , 出任公司总经理 。

这位新的老板上任后 , 对公司最大的不满就是员工素质低下 , 决定对人才提升展开大动作 。
于是 , 就要求人力资源部门展开大学生招聘 , 并且只看211以上的大学毕业生 , 并且将起薪定位10000-15000元 , 一年后可以提升到16000-24000元!

本来以为这是好事情 , 结果却搞出了让公司郁闷的事 。

首先 ,公司部门经理一般是12000-15000元一个月 , 年收入最高不到30万 , 并且这些人都是在公司奋斗很多年的老人 , 结果得知这个大学生工资标准后纷纷抗议 , 并且说自己部门绝对不能招这些重点大学生 , 否则自己就会带头离职 。
其次 , 在公司新总裁的坚持下 , HR中心只能硬着头皮去招聘 , 并且第一站分别是厦大 , 华中科大与北理工 。

正当大家期待会有好消息到来的时候 , 人事部的招聘人员竟然提前回来了 , 理由是:这些学校的毕业生基本没有人投简历!
于是 , 总裁紧急将人事部门喊过来对此事进行复盘 , 而作为顾问的小编也被邀请出席 , 整个场面搞得非常有分歧!

欲知后事如何 , 请一定要关注我 , 一起解读招聘真相 , 做更聪明的管理者 。

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