专升本|超六成专科生月薪低于5000元!“天花板”如何打破?

专升本|超六成专科生月薪低于5000元!“天花板”如何打破?

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近日 , 一条关于专科毕业生的话题冲上热搜 。

今年是首届高职扩招学生的毕业之年 , 自2019年以来 , 高职(专科)院校3年累计扩招413.3万人 。
某机构针对应届/在校专科生发起调研 , 以了解职业教育人才(专科)的求职意愿、职业和方向、求职进展、雇主偏好等 。
调研结果显示 , 与重点大学的本科生相比 , 专科生预期薪酬达成率较低 , 63.4%的受访专科毕业生实际月薪在5000元以下 。 月薪过万的受访专科毕业生更是寥寥无几 , 不足百分之五 。
受访专科毕业生认为 , “学历太低 , 企业要求最低本科”“求职时实习经历欠缺”“目标企业/行业竞争力太大”是影响自身求职结果最重要的三项因素 。
那应届专科毕业生如何突破职业发展“天花板”?
如果你是专科生 , 准备提升自己 , 那么小拓建议你 , 提早进行专升本考试 。
如今的时代是一个“看学历”的时代 。
在职场中 , 专科学生还面临着所谓第一学历的歧视 , 官方意义上 , 并不存在“第一学历”这个概念 , 但在很多单位招聘、晋升、选拔等过程中都会考虑第一学历 。公务员考试的百分之90的岗位最低学历为本科以上 , 国企的要求大多数岗位现在都是研究生起 , 跨国企业大多数要求在国外有读书经验 。
对于专科生 , 继续提升学历 , 进行专升本 , 是打破学历限制的最容易的办法 。
虽然目前社会上有不少贬低“专升本”学历的言论 , 但不容否认的是 , 从国家、从学校、从学生本人角度看来 , 专升本是一个非常理想的途径 , 教育部政策允许专科生毕业时再考入其他本科学校 。 专升本考试已经推行多年 , 许多专科学校领导都很重视教育部的文件 , 支持专科生考入其他本科学校 。
并且从近三年大学生找工作来看 , 用人单位一般会对专科有一些偏见 , 同等条件不招专科 , 所以在同等条件下 , 社会上通常会认为这种专升本含金量相对优于其他几种 。
一个高学历可以让你少走许多的弯路 , 可以获得比别人更多的机会!
如果你是应届专科生毕业生 , 有提升自己的想法 , 那么小拓建议你 , 提早进行专升本考试!
选择不同 , 对自己未来的发展影响是不一样的 , 都可能将自己引向不同的人生 , 犹如命运的分岔口 。
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